Și, cum nimic fără Marketing & Rock’n’Roll, ne-am adunat în jurul mesei de brainstorming și am creat un ecosistem digital #yellow, care să sprijine atragerea, retenția și dezvoltarea resurselor umane, hrănind, astfel, stabilitatea și succesul afacerilor.
Așa a apărut soluția YELLOW – născută din strategie, pentru eficiență: RECRUTARE DIGITALĂ PRIN INTERMEDIUL PLATFORMELOR SOCIALE – un serviciu cu experiență în Agenție, dar cu care ne și lăudăm acum.
Ce facem? Practic, luăm de pe umerii companiilor presiunea procesului de colectare a CV-urilor, printr-un sistem complet de servicii la cheie, prin care obținem un volum mare de prospecți relevanți, într-un timp scurt.
Cum facem? În pași simpli de rock’n’roll, dar concreți de marketing.
- Analizăm situația actuală a companiei și a soluțiilor folosite în prezent. Apoi, creăm profilul angajatului ideal și setăm obiectivele.
- Stabilim instrumentele, bugetul corect și timpul necesar, pentru obiectivele și nevoile identificate.
- Implementăm instrumentele de tip Landing Page, Ads Design, Copywriting.
- Urmărim cifrele, oferim (raport) și soluții .
- Predăm analiza cantitativă și creăm, alături de specialiștii noștri, analiza calitativă.
- Consultanță pe tot parcursul Campaniei
- Ne bucurăm de rezultate!
Cu alte cuvinte, folosim o varietate de instrumente digitale și tehnici de promovare, pentru a ajuta companiile să se evidențieze pe o piață competitivă a muncii și să atragă cei mai buni candidați. Atunci când spunem strategie eficientă și corectă, ne place să vorbim și în cifre! Astfel, cea mai recentă Campanie Yellow de HR Marketing ne-a depășit obiectivul setat de conversie, obținând un cost mediu foarte bun / aplicant.
